Nuestros
Servicios
DIS ACTIO ABOGADOS,
SOLUCIONES PERSONALIZADAS
Dis Actio Abogados
Nuestros servicios
- Penal.- Nuestro despacho en este ámbito proporcionará la defensa o acusación de cualquier particular o empresa, interponiendo las acciones que sean necesarias para la resolución del conflicto, actuando en toda la fase de instrucción penal, tanto en juicios penales, sobre delitos leves, juicios rápidos y ante el tribunal del jurado.
- Civil.- Es la rama del derecho más extensa y con la que interactuamos en más ocasiones, ya que comprende las relaciones personales y patrimoniales. Por ello ofrecemos asesoramiento a través de la vía de negociación extrajudicial o por la vía judicial (Herencias, Reclamación de deudas, derecho de familia, etc).
- Administrativo.- En este apartado defenderemos a nuestros clientes ante la administración pública, en el procedimiento administrativo sancionador (sanciones), expropiaciones, contratos y responsabilidad patrimonial. Estamos especializados en el procedimiento sancionador del Transporte Terrestre.
- Laboral.- Defendemos los derechos y deberes de trabajadores y empresarios, en relación al marco normativo que regula su relación.
Accidentes
de tráfico
Somos especialistas en accidentes de tráfico, ya que contamos dentro del despacho con un equipo de expertos en este tipo de reclamaciones.
Una vez que has sufrido un accidente de tráfico, surge la duda de que pongas la gestión en manos de la propia aseguradora o que contrates un abogado especialista que pueda conseguir la máxima indemnización en el menor tiempo posible.
Estamos a tu lado para ayudarte a conocer tus derechos y es por ello que no pedimos un pago por adelantado, ya que los honorarios serán un pequeño porcentaje de la indemnización lograda, involucrándonos al máximo haciendo que puedas conseguir el 100% de lo que te pertenece.
Accidentes
laborales
Un accidente laboral o accidente de trabajo es, según la Ley de la Seguridad Social, toda lesión que sufra un trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que realice por cuenta ajena. También se consideran accidentes de trabajo otras situaciones descritas en la ley como los accidentes que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo.
Para que un accidente se considere accidente de trabajo debe existir una relación (nexo causal) entre la lesión que sufra el trabajador y el trabajo, de forma que éste sea la causa directa o indirecta de la lesión. Si no existe esa relación, el accidente no se considerará accidente laboral.
DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD VIAL
La incidencia que tienen hoy en día este tipo de delitos es muy alta, ya que prácticamente un tercio de las acusaciones y condenas en España lo son por delitos viales de peligro,, y es por ello que se requiere de profesionales profundamente formados en este campo para poder atender a esa demanda y de una forma muy especializada y profesionalizada.
Nuestro equipo tiene más de 20 años de experiencia en este tipo de actuaciones, entre las que destacan por su mayor porcentaje y repercusión los delitos de artículo 379 CP, es decir, delitos por velocidad excesiva y de conducción bajo la influencia de bebidas alcohólicas y drogas tóxicas.
En este tipo de delitos es de gran importancia las cuestiones de carácter técnico, ya que como se ha indicado tanto el alcohol como las drogas y la velocidad, requieren pruebas técnicas de comprobación que se realizan a través de unos medios (etilómetros, alcohotest y cinemómetros), que están sujetos a reglamentación para su correcto funcionamiento.
Los datos obtenidos como prueba por parte de las fuerzas policiales a través de estos instrumentos de medida, han de ser exhaustivamente verificados por organismos independientes como el CEM
Los delitos contra la seguridad vial se encuentran recogidos en los artículos 379 al 385 del Código Penal, siendo los de mayor incidencia los incursos en los diferente apartados del art. 379
- art. 379.1 Delito de velocidad superior a la permitida (circular a más de 60 km/h en vías urbanas y más de 80 km/h en interurbanas, a las permitidas reglamentariamente).
- art. 379.2 Delito por alcoholemia y drogas (tasa de alcohol en aire espirado superior a 0,60 mg/l por litro, o 1,2 gramos/l en sangre). En cuanto al consumo de drogas tóxicas el CP sólo indica que será castigada la conducción bajo la influencia de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas.
Contacta con nosotros y te informaremos.
Compliance
Tras la reforma del Código Penal de 2015, el artículo 31 bis CP estableció la responsabilidad de las personas jurídicas respecto a determinados delitos y la obligación de las personas jurídicas de contar con un modelo de prevención de riesgos penales
La existencia de un plan de prevención de riesgos penales es una causa de exención de esa responsabilidad, pero ese plan debe contar con: un mapa de riesgos, un mapa de procesos y un plan de acción.
La diferencia entre una multa de miles, cientos de miles o incluso millones de euros como se han impuesto ya en las sentencias firmes, o quedar completamente exonerado porque la organización empresarial es cumplidora en general pero ha habido un mando puntualmente descontrolado, es tener implementado, antes de la comisión de hecho, un modelo de cumplimiento normativo (Compliance). Y esa es una razón muy de peso para incorporar este tipo de programas a la práctica de la person jurídica.
Desde el Plan de Compliance y su implantación, pasando por la formación de empleados, los servicios de Compliance Officer externo, hasta la la gestión del canal de denuncias, contratar Compliance para tu empresa también te reportará, entre otros, los siguientes beneficios
- Cumplir y estar al día con todas las obligaciones legales que afectan a tu empresa, tanto por su actividad como por su volumen de facturación y número
- Conocer y anticiparte a las modificaciones o nuevas leyes que entren en vigor y afecten a tu empresa.
- Prevenir la comisión de infracciones o delitos dentro de la empresa, por parte de empleados o directivos u otros miembros que formen parte de ella.
- Un mejor control de los procesos y procedimientos que se desarrollan en la empresa y una mejor organización gracias a la elaboración e implantación del Plan de Compliance.
- Exoneración o reducción de la responsabilidad penal de la empresa ante la comisión de delitos penales por parte de uno de sus miembros.
- Evitar la imposición de sanciones al no cumplir determinadas normativas de obligado cumplimiento (como, por ejemplo, la Ley de Protección de Datos o la Ley de Igualdad en materia laboral).
- Valoración y tramitación ágil y confidencial de las denuncias internas.
- Mejora de imagen y reputación, al demostrar un compromiso fehaciente con el cumplimiento de la ley.
- Situación de insolvencia actual o inminente
- Deudas que no superen los 5 millones de euros
- Actuar de buena fe
- No ser declarado culpable en el concurso
- Haber intentado acuerdos extrajudiciales
- No haber recibido el beneficio de la Segunda Oportunidad en los últimos diez años anteriores a la solicitud
- No tener condenas por delitos económicos o de falsedad documental en los diez años previos a la presentación
Si te encuentras en esta situación y no sabes como actuar, contáctanos sin compromiso, podemos ayudarte!
- Situación de insolvencia actual o inminente
- Deudas que no superen los 5 millones de euros
- Actuar de buena fe
- No ser declarado culpable en el concurso
- Haber intentado acuerdos extrajudiciales
- No haber recibido el beneficio de la Segunda Oportunidad en los últimos diez años anteriores a la solicitud
- No tener condenas por delitos económicos o de falsedad documental en los diez años previos a la presentación
Si te encuentras en esta situación y no sabes como actuar, contáctanos sin compromiso, podemos ayudarte!
Derecho del
transporte
La actividad del transporte de personas y mercancías es, en gran medida, fundamento de la actividad comercial y mercantil. El Derecho interviene con el fin de garantizar la regularidad en el servicio y la seguridad de las personas y las cosas. Actualmente, es un sector que se enfrenta al reto de ser más sostenible desde el punto de vista medioambiental.
Desde nuestro departamento de Transporte Terrestre le asesoraremos sobre todas aquellas dudas o controversias que le puedan surgir en el día a día, tanto en relación con las cargas, contratos de transporte así como el control de los trabajadores en relación a los tiempos de conducción y descanso, así como con toda la normativa aplicable.
En definitiva, tendrá un asesoramiento jurídico completo con unos profesionales que cuentan con más de 20 años de experiencia en el sector.
